Responsable marketing et commercial spécialisé en acquisition numérique spécialisations Digital Business Developer

Définir une stratégie d'acquisition numérique au sein d'une organisation Mettre en oeuvre une stratégie d'acquisition à l'aide d'outils numérique Gérer des cycles de vente et la satisfaction client Piloter des projets d'acquisition numérique Piloter la performance des leviers d'action/ d'acquisition

Définir une stratégie d'acquisition numérique au sein d'une organisation Le Business Model Canva Les matrices d'analyse stratégique : PESTEL, PORTER, SWOT La mise en marché Le marketing mix : Produit-Prix-Distribution-Communication-Consommateur La stratégie d'acquisition client : objectif, moyens, méthode Mettre en oeuvre une stratégie d'acquisition à l'aide d'outils numérique Les leviers d'acquisition et leur mise en pratique au travers d'outils numériques Le plan d'actions commercial : objectif, moyens, méthode La gestion de la relation client et le CRM Gérer des cycles de vente et la satisfaction client La négociation et le closing La rétention : le véritable enjeu des entreprises Le parcours client au sein d'une entreprise Piloter des projets d'acquisition numérique Le lotissement d'un projet et la construction d'un plan d'actions L'ordonnancement et la planification Les dispositif de pilotage La gestion des réunions Le projet agile Piloter la performance des leviers d'action/ d'acquisition Les techniques d'idéation, le design thinking La création et l'alimentation d'une veille Les bases de la finance Les indicateurs liés aux métiers de l'acquisition numérique La formalisation : le compte rendu de réunion, la synthèse, le rapport Epreuves et modules complémentaires

Responsable marketing et commercial spécialisé en acquisition numérique;Attestation de suivi de présence

Epreuves d admission Aucun diplome n est requis, un programme (Fighter) est dedie aux talents qui n ont pas suivi les chemins classiques. En une annee ils peuvent tenter d aller chercher un Bachelor (Bac+3). L admission a Rocket School repose principalement sur la capacite du candidat a exceller et a s epanouir dans les metiers auxquels nous formons. Pour identifier cela nous passons par deux phases : Tests de personnalite - a distance (40-60 minutes) Entretien personnalite - par telephone (15-30 minutes) Objectifs Les deux tests ont pour vocation de verifier que le candidat a toutes les chances de reussir et de s epanouir dans les metiers proposes. On va rechercher cela en analysant la personnalite, les softskills, de chaque candidat en utilisant la solution AssessFirst. Proposer sa candidature Nous avons une rentree tous les +/- 3 mois, vous pouvez donc vous inscrire a tout moment. Vous recevrez dans la foulee un email avec un acces vers les tests de personnalite (n hesitez pas a consulter vos spams si vous n avez pas recu l email dans l heure). Examen des candidatures Les echanges sur les candidatures se font par e-mail. Pensez bien a verifier vos e-mails (attention : parfois nos mails arrivent en spams) pendant tout le process de candidature. Apres votre inscription sur notre site, vous recevrez un 1er mail avec le lien vers le test de personnalite. Dans 72h apres avoir complete integralement le test de personnalite, vous recevrez un 2e mail pour reserver un entretien avec notre equipe de recruteurs. Le process de candidature a Rocket School s etale sur 10 jours en moyenne, suivi d une phase d entretiens dans nos entreprises partenaires pour decrocher un contrat d alternance. Comme nous sommes tres sollicites il est possible que ces delais soient un peu rallonges. Au bout de dix jours n hesitez pas a nous relancer. Tips : Pour les bizdevs, nous recherchons des profils qui sont perseverants.