Les enjeux et chiffres clés du secteur numérique

Les métiers du numérique sont en tension aujourd’hui en France. Retrouvez quelques infos clés qui démontrent que le numérique est bien un secteur d'avenir.

La GEN recense également toutes les études et rapports parus sur ce secteur. Bonne lecture !

Le numérique, un secteur d'avenir, très dynamique

Le développement des nouvelles technologies et la digitalisation de l'économie ont dynamisé l'emploi du secteur du numérique qui est toujours en tension aujourd'hui. D'après une étude de l'Institut Montaigne parue en mai 2023, près de près de 10% des emplois numériques n’étaient pas pourvus en 2022. Le nombre d'emplois dans le secteur connait par ailleurs une croissance de plus de 6 % par an, soit près de trois fois plus que la moyenne.

Le premier rapport de l'observatoire de la GEN (GEN_SCAN) est paru en janvier 2023 et permet de mieux cerner les besoins dans chaque famille de métiers. GEN_SCAN permet également d'accéder au top 30 des métiers les plus recherchés en régions, actualisé tous les trimestre.

Les entreprises ont du mal à recruter et sont à la recherche de nouveaux talents ! La France a encore un manque de compétences dans le secteur du numérique par rapport à la moyenne européenne (rapport de la Commission Européenne (PDF).

Selon une enquête menée par Udacity, 63 % des dirigeants pointent un retard dans le développement de leurs projets IT à cause du manque de professionnels qualifiés.

Un enjeu national

Jean-Noël Barrot, Ministre délégué chargé du Numérique, en novembre 2023 :

"Les tensions sur le marché du travail, notamment les pénuries de main-d’œuvre, sont un défi majeur dans l’ensemble des États membres de l’Union européenne. La transition numérique
et écologique crée de nouveaux besoins, renforçant ainsi ce phénomène. Aujourd’hui, la question clé est moins celle du chômage (avec un taux de 7,2% de la population active en
France), que celle des compétences et de la formation tout au long de la vie. Il s’agit d’un enjeu essentiel pour l’avenir et la souveraineté française.
Le gouvernement a fixé un objectif clair et ambitieux : former un million de citoyens aux métiers d’avenir d’ici 2030, qu’il s’agisse de jeunes ou d’adultes en reconversion, avec une
focalisation sur 400 000 d’entre eux dans le secteur numérique.
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Être éduqué, se former, se convertir ou se reconvertir au numérique est une opportunité pour les femmes et les hommes qui souhaitent s’orienter vers des métiers passionnants dans
des secteurs d’avenir comme ceux de l’intelligence artificielle, de l’internet des objets, du cloud ou celui de la cybersécurité. Par-delà, un pays qui forme correctement ses citoyens
est un pays qui est en mesure d’assurer la cohésion nationale autour d’un projet collectif de progrès économique, social et culturel, et qui agit pour la réduction des inégalités sociales
en favorisant l’employabilité du plus grand nombre."

Les filles ! La Tech a besoin de vous !

La Tech ne peut se passer de profils féminins et il est urgent que les filles considèrent les métiers du numérique comme des opportunités En effet, elles ne représentent que 25 à 28% -pour les études les plus optimistes- des employés du secteur, ce qui est bien trop peu. Les jeunes filles doivent être encouragées et les femmes considérer ce secteur comme une réelle opportunité !

Pourquoi est ce si important ?

Pour des raisons de justice sociale et économique
Pour augmenter le bien-être des collaborateur.rice.s dans les entreprises
Pour accroître l’innovation
Pour concevoir des solutions qui répondent aux besoins de tou.te.s
Pour palier la pénurie de talents

Une faible représentation des femmes dans le digital prive l’économie et la société de le leurs talents et de leur vision du monde. Toutes et tous, nous pouvons contrecarrer le rapport prophétique de Global Gender Gap 2020 du Forum Économique Mondial, pour qui la parité entre les femmes et les hommes ne sera atteinte dans le monde que dans 100 ans : c’est-à-dire en 2120 !

Découvrez les chiffres clés et l'histoire des femmes dans la Tech.