Responsable marketing et commercial spécialisé en acquisition numérique

Définir une stratégie d'acquisition numérique au sein d'une organisation Mettre en en oeuvre une stratégie d'acquisition à l'aide d'outils numérique Gérer des cycles de vente et la satisfaction client Piloter des projets d'acquisition numérique Piloter la performance des leviers d'action/ d'acquisition

Définir une stratégie d'acquisition numérique au sein d'une organisation Réaliser une étude de marché Identifier le besoin de la clientèle Définir les options opérationnelles d'une nouvelle offre Définir une stratégie d'acquisition classique et numérique d'une nouvelle offre Analyser la rentabilité des stratégies d'acquisition entrantes et sortantes Mettre en en oeuvre une stratégie d'acquisition à l'aide d'outils numérique Identifier et qualifier sa clientèle Mettre en place une stratégie de prospection et de qualification Piloter une stratégie d'acquisition multicanale Mettre en place d'une approche de gestion de la relation client Gérer des cycles de vente et la satisfaction client Mener une négociation avec les prospects Accompagner le nouveau client dans l'utilisation de la solution nouvellement acquise Réaliser un suivi après-vente du client Piloter une stratégie de suivi, d'écoute et d'élevage de la relation client Piloter des projets d'acquisition numérique Cadrer un projet d'acquisition numérique Animer des réunions d'équipe en s'appuyant sur un suivi de projet Suivre le déroulé d'un projet Piloter la performance des leviers d'action/ d'acquisition Réaliser une veille métiers et technologique Définir les indicateurs clefs dans le but de mesurer les performances Mettre en place un reporting d'activité

Responsable marketing et commercial spécialisé en acquisition numérique;Attestation de suivi de présence

Aucun diplome n est requis, un programme (Fighter) est dedie aux talents qui n ont pas suivi les chemins classiques. En une annee ils peuvent tenter d aller chercher un Bachelor (Bac+3). L admission a Rocket School repose principalement sur la capacite du candidat a exceller et a s epanouir dans les metiers auxquels nous formons. Pour identifier cela nous passons par deux phases : Tests de personnalite - a distance (40-60 minutes) Entretien personnalite - par telephone (15-30 minutes) Objectifs Les deux tests ont pour vocation de verifier que le candidat a toutes les chances de reussir et de s epanouir dans les metiers proposes. On va rechercher cela en analysant la personnalite, les softskills, de chaque candidat en utilisant la solution AssessFirst. Proposer sa candidature Nous avons une rentree tous les +/- 3 mois, vous pouvez donc vous inscrire a tout moment. Vous recevrez dans la foulee un email avec un acces vers les tests de personnalite (n hesitez pas a consulter vos spams si vous n avez pas recu l email dans l heure). Examen des candidatures Les echanges sur les candidatures se font par e-mail. Pensez bien a verifier vos e-mails (attention : parfois nos mails arrivent en spams) pendant tout le process de candidature. Apres votre inscription sur notre site, vous recevrez un 1er mail avec le lien vers le test de personnalite. Dans 72h apres avoir complete integralement le test de personnalite, vous recevrez un 2e mail pour reserver un entretien avec notre equipe de recruteurs. Le process de candidature a Rocket School s etale sur 10 jours en moyenne, suivi d une phase d entretiens dans nos entreprises partenaires pour decrocher un contrat d alternance. Comme nous sommes tres sollicites il est possible que ces delais soient un peu rallonges. Au bout de dix jours n hesitez pas a nous relancer. Tips : Pour les bizdevs, nous recherchons des profils qui sont perseverants.