Veilleur e-reputation
Le veilleur e-réputation a pour mission de surveiller et d'analyser la présence en ligne d'une entreprise, d'une marque ou d'un individu. Il est chargé de détecter et de gérer les informations, les commentaires et les interactions concernant son sujet d'étude afin de protéger et d'améliorer sa réputation en ligne.

Missions principales
- Surveiller et analyser la présence en ligne du sujet d'étude: Suivre régulièrement les différents canaux de communication en ligne (réseaux sociaux, forums, blogs, etc.) afin de détecter toute mention, commentaire ou interaction concernant le sujet d'étude.
- Identifier et évaluer l'impact des informations, commentaires et interactions: Analyser le contenu, le ton et la portée des informations collectées pour déterminer leur impact potentiel sur la réputation du sujet d'étude.
- Mettre en place des stratégies de gestion de la e-réputation: Proposer et mettre en œuvre des actions visant à améliorer ou à protéger la e-réputation du sujet d'étude (réponses aux commentaires, correction d'informations erronées, campagnes de communication, etc.).
- Rédiger des rapports et des analyses: Produire régulièrement des rapports détaillés sur l'état de la e-réputation du sujet d'étude, ainsi que des analyses sur l'évolution et l'impact des actions menées.
- Collaborer avec les équipes marketing et communication: Travailler en étroite collaboration avec les équipes en charge de la communication et du marketing pour aligner les actions de e-réputation avec les objectifs de l'entreprise.
Principales compétences requises
Hard skills
Compétences | Niveau requis |
---|---|
Analyse de sentiment en ligne | *** |
Mettre en place des solutions de suivi (tracking) pour analyser le trafic d'un site et les comportements de navigation des visiteurs (ROME) | ** |
Google Analytics (ROME) | ** |
Définir, mettre en place et suivre une politique d’évaluation des actions de communication à travers des indicateurs de performance (ROME) | ** |
Rédiger du contenu web (ROME) | ** |
Soft Skills
Compétences | Niveau requis |
---|---|
Faire preuve de rigueur et de précision | *** |
Travailler en équipe | *** |
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs | ** |
Faire preuve de réactivité | ** |
Faire preuve de curiosité | ** |