Startupper

Le poste de Startupper consiste à créer et développer une nouvelle entreprise en phase de démarrage. Le Startupper est responsable de la conception, de la mise en œuvre et de la gestion de tous les aspects de la startup, de l'idée initiale à la croissance de l'entreprise.


Missions principales

  • Développer une idée de produit ou de service innovante: Identifier une opportunité de marché, concevoir un produit ou un service unique et élaborer un plan d'affaires solide.
  • Lever des fonds et gérer les finances de la startup: Rechercher et obtenir des financements, gérer le budget et les ressources financières de l'entreprise.
  • Construire et diriger une équipe performante: Recruter, former et motiver une équipe polyvalente, responsabiliser les collaborateurs et déléguer les tâches de manière efficace.
  • Commercialiser et promouvoir le produit ou le service: Développer une stratégie de marketing et de communication, établir des partenariats et générer des ventes.
  • Piloter la croissance et l'expansion de l'entreprise: Superviser les opérations, analyser les données, prendre des décisions stratégiques et s'adapter aux changements du marché.

Principales compétences requises

Hard skills

Compétences Niveau requis
Concevoir des modèles d'affaires *****
Anticiper les tendances technologiques et de marché ****
Planifier les étapes d'un projet (ROME) ***
Définir, mettre en place et suivre une politique d’évaluation des actions de communication à travers des indicateurs de performance (ROME) ***
Tirer parti des potentialités du numérique (avec la connaissance des effets du numérique sur la santé physique et psychique et sur l'environnement, et des pratiques, services et outils numériques dédiés au bien-être, à la santé, à l'accessibilité, …) (ROME) ***

Soft Skills

Compétences Niveau requis
Prendre des initiatives et être force de proposition *****
Faire preuve de créativité, d'inventivité ****
Faire preuve de leadership ****
S'adapter aux changements ***
Faire preuve de persévérance ***