Intégrateur logiciels métiers
L'intégrateur logiciels métiers est chargé d'intégrer des solutions logicielles dans l'environnement informatique de l'entreprise, en assurant leur bon fonctionnement et leur adaptation aux besoins des utilisateurs.
Missions principales
- Analyser les besoins fonctionnels et techniques des utilisateurs: Comprendre les exigences des utilisateurs, identifier les contraintes et les objectifs à atteindre.
- Configurer et personnaliser les logiciels métiers: Paramétrer les logiciels selon les spécifications, développer des fonctionnalités sur-mesure si nécessaire.
- Assurer l'intégration des solutions dans l'infrastructure existante: Veiller à la bonne interconnexion des différents systèmes, garantir la compatibilité et la sécurité des données.
- Former et accompagner les utilisateurs finaux: Dispenser des sessions de formation, répondre aux questions et apporter un soutien technique au quotidien.
- Participer à l'évolution et à la maintenance des applications: Analyser les incidents, identifier les améliorations possibles, proposer des optimisations.
Principales compétences requises
Hard skills
| Compétences | Niveau requis |
|---|---|
| Réaliser la mise en production de solutions logicielles dans un environnement d'exploitation (ROME) | **** |
| Gérer les projets d'intégration logicielle | **** |
| Automatiser des déploiements d'applications | *** |
| Configurer et paramétrer une installation, une machine (ROME) | *** |
| Développer un logiciel, un système d'informations, une application (ROME) | *** |
Soft Skills
| Compétences | Niveau requis |
|---|---|
| Faire preuve de rigueur et de précision | **** |
| Faire preuve d'autonomie | *** |
| Travailler en équipe | *** |
| Organiser son travail selon les priorités et les objectifs | *** |
| Être à l'écoute | *** |