Référent digital
Le référent digital est responsable de la mise en place et de l'animation des actions de formation au numérique au sein de son organisation. Il accompagne les collaborateurs dans l'acquisition de compétences numériques et favorise l'appropriation des outils et des usages numériques.
Missions principales
- Concevoir et animer des formations au numérique: Élaborer des programmes de formation adaptés aux besoins des collaborateurs, animer ces formations et en assurer le suivi.
- Accompagner les collaborateurs dans l'utilisation des outils numériques: Apporter un soutien et une assistance aux collaborateurs dans l'utilisation des outils et applications numériques de l'entreprise.
- Promouvoir la culture numérique: Sensibiliser et encourager les collaborateurs à adopter de nouvelles pratiques et usages numériques, favoriser l'innovation et l'agilité.
- Créer et diffuser des ressources pédagogiques: Concevoir et mettre à disposition des collaborateurs des supports de formation, des tutoriels et des guides pratiques sur les outils et pratiques numériques.
- Suivre et évaluer les actions de formation: Mettre en place des indicateurs de suivi et d'évaluation des formations, analyser les résultats et proposer des ajustements.
Principales compétences requises
Hard skills
| Compétences | Niveau requis |
|---|---|
| Concevoir des modules de formation (ROME) | **** |
| Évaluation de l'impact des formations numériques | **** |
| Animation de formations | *** |
| Concevoir des supports et outils pédagogiques (matériel pédagogique, logiciel éducatif, sujet d'examen) (ROME) | *** |
| Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition (ROME) | *** |
Soft Skills
| Compétences | Niveau requis |
|---|---|
| Faire preuve de rigueur et de précision | *** |
| Travailler en équipe | *** |
| Organiser son travail selon les priorités et les objectifs | *** |
| Faire preuve de créativité, d'inventivité | *** |
| Faire preuve de curiosité | *** |